I když se jedná o hru, může se někdo divit, že se jedná o obchodní simulaci, která se v některých pracovních prostředích skutečně používá jako školicí kurz, který se stane manažerem kanceláře . Hra Learn2Lead byla vyvinuta CNR-ISTC (Národní rada pro výzkum - Ústav kognitivních věd a technologií) Neapolské univerzity „Federico II“.
Hráč je v realistické situaci, kdy někteří lidé, kteří pracují ve stejné kanceláři, musí být spravováni.
Cílem je vykonat práci včas a přiřadit je rovnoměrně zaměstnancům, kteří se snaží vyrovnat síly a využít týmovou práci.
Při zadávání úkolů musíte znát lidi, kteří jsou součástí týmu, a využívat jejich dovednosti, abyste optimalizovali čas, udržovali vysokou motivaci a snižovali stresovou složku.
Vedoucí kanceláře musí zajistit, aby splnil stanovené cíle, aby nebyl vyhozen.
Hra byla proto studována podle zásad organizace a řízení lidských zdrojů a navrhovaná situace je typická pro poradenské skupiny a kanceláře soukromých a veřejných společností, bank a pošt všech velikostí.
Model vyvinutý touto hrou přináší různé výsledky v závislosti na provedených volbách, a proto je možné experimentovat s různými typy řízení podniku, abychom pochopili, který z nich může být nejproduktivnější.
Hra je online přes prohlížeč (je vyžadován plugin Unity) a soupeříte s ostatními hráči o to, kdo je nejschopnější vůdce.
K zahájení simulace je nutná registrace na bezplatný web na webu //www.learn2lead.unina.it.
Po přečtení prvních pokynů můžete začít s řízením úlohy pro zaměstnance.
První úroveň je proto triviální a jednoduchá: stačí úkol přiřadit zaměstnanci na celý týden k dosažení cíle.
Chcete-li jít rychle, stačí stisknout tlačítko času, které vám umožní uplynout čas.
V horní části je úkol, který má být proveden, jehož obtížnost je zvýrazněna ikonou a datem, do kterého musí být dokončena.
V závislosti na práci, která má být vykonána, musí být přiřazeno k jednomu nebo více zaměstnancům.
Každý zaměstnanec má jinou osobnost (ikona hvězdičky pro
orientace na výsledky, ve tvaru srdce pro vášeň a blesky pro sílu) a různé hodnoty: schopnost, pracovní vytížení, spokojenost, motivace a stres .
V závislosti na hodnotách bude nutné dávat pozor, aby se pracovní místa prováděla soudržným způsobem a snažila se vykořisťovat ty, kteří mají větší dovednosti pro nejobtížnější pracovní místa, ty nejjednodušší nechali na méně dobrého zaměstnance.
Je zřejmé, že to přinese větší stres pro první a nízkou motivaci pro druhý, proto by během týdne mělo být pro dosažení cíle důležité udržet určitou rovnováhu.
Dobrý manažer by měl vědět, jak zlepšit lidské zdroje a zároveň optimalizovat čas.
Na konci tutoriálu se přesuneme ke skutečné hře a řízení realistické kanceláře.
Každá úroveň je podrobně popsána a zdůrazněny jsou také typické psychosociální aspekty úřadu.
Jak je uvedeno v informačním listu hry (zcela v italštině), jedná se o experimentální fázi a vývojáři přizpůsobí hru podle zpětné vazby od uživatelů.
Learn2Lead se zjevně narodil z práce týmu psychologů, školitelů a vývojářů a simulační model bude využíván školicími a společnostmi pro interní kurzy.
V tuto chvíli můžete volně hrát a stoupat po žebříčku hráčů, kteří se snaží stát se skutečnými vůdci a nekompromisními vedoucími kanceláří.
